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Ehlers/Ehlers, Personalkostenreduzierung

1. Auflage 2007

Prof. Dr. Harald Ehlers, Dr. Merve Ehlers

Lassen sich Personalkostenkürzungen arbeitsrechtlich schnell umsetzen? Welche Sanktionen drohen? Wie können Alternativlösungen aussehen? – Dies sind nur einige Fragen, die sich in der unternehmerischen Praxis immer wieder stellen, und die Ihnen das Buch umfassend beantwortet.

Das Werk legt den Schwerpunkt auf rechtssichere und in der Praxis umsetzbare Gestaltungen der Arbeitsbedingungen bei Restrukturierungen und in der Krise. Es geht um das gesamte arbeitsrechtliche Instrumentarium modernen Personalkostenmanagements, etwa

  • Arbeitszeitmodelle,
  • betriebliche Bündnisse für Arbeit,
  • Transfergesellschaften,
  • Outsourcing,
  • Sanierungsoptionen der Insolvenzordnung,
  • Betriebsaufspaltungen, aber auch...
  • missbräuchliche Gestaltungen.

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Inhaltsübersicht:

A. Die Notwendigkeit von Alternativlösungen im Arbeitsrecht
B. Alternativen zur vorübergehenden Personalkostenanpassung
C. Alternativen zu unabwendbaren Massenkündigungen
D. Die Nutzung der InsO
E. Die Nutzung von Betriebsaufspaltungen
F. Die missbräuchliche Gestaltung
G. Zusammenfassung

Exklusiv hier online:

Formularbuch Insolvenzrecht

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Buchtipp:

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